VOUS ÊTES SALARIÉ

• Respect de vos droits dans l’entreprise (salaire, droits syndicaux, harcèlement, heures supplémentaires…).

• Requalification de votre CDD en CDI.

• Contestation des licenciements et des mesures de sanctions prises par l’employeur.

• Accompagnement devant le Conseil de Prud’hommes.

• Assistance et défense dans le cadre des accidents du travail, des maladies professionnelles, des discriminations.

• Aide à l’obtention de rupture conventionnelle.

• Accompagnement des Institutions représentatives du personnel.

VOUS ÊTES EMPLOYEUR

• Conseil et rédaction de contrats de travail.

• Elaboration des stratégies précontentieuses.

• Mise en place des Institutions représentatives du personnel.

• Conseil et suivi des ruptures conventionnelles et des licenciements.

• Rédaction de règlement intérieur.